Корпоративна Bідповідальність

Глідз є першокласним консультантом з будівництва та нерухомості світового рівня з 130-річним досвідом роботи. З такою спадщиною приходить велика відповідальність і тільки завдяки нашій відповідальності ми здобули довіру наших клієнтів і наших людей.

Наш підхід до корпоративної відповідальності базується на чотирьох складових - наше робоче середовище, наше довкілля, наше суспільство і наше ринкове середовище.

Робоче середовище

Наші люди є нашим найціннішим активом і ми прагнемо створювати умови для їхнього здоров'я і благополуччя. В Глідз завжди дотримувались принципу "добре попрацювали й добре відпочинемо" і ми закликаємо всіх наших людей знаходити час для інших важливих речей у житті. Навчання та розвиток завжди були головним пріоритетом і ми постійно інвестуємо в наших людей, щоб вони здобували навички, необхідні для досягнення власних вершин.

Навколишнє середовище

В Глідз визнають, що всі види діяльності можуть вплинути на довкілля на місцевому та глобальному рівні і визнають необхідність відповідальних дій у цьому напрямку. Ми прагнемо до мінімізації будь-якого негативного впливу на навколишнє середовище і прагнемо постійно покращувати екологічні показники. Ми намагаємося  переконатися, що всі наші люди озброєні інформацією, навичками та знаннями в цьому питанні.

Суспільство

Робота з суспільством, в якому ми здійснюємо свою діяльність, є винятково важливою для Глідз. Це дає нам можливість показати таланти наших людей  іншим, ділитися і набувати досвіду роботи і допомагати  людям розкривати їхній потенціал. В якості членів організацій Бізнес в Суспільстві, Constructionline і Ради з екологічного будівництва, ми демонструємо прихильність до кращих практик бізнесу в нашому суспільстві від Саутгемптона до Шанхаю, від Манчестера до Мумбаї.

Ринкове середовище

Ми вважаємо, що співпраця є головним ключем до того, щоб мати надійний та соціально відповідальний бізнес. Незалежно від того, будь-то будівництво стійкого ланцюжка поставок, чи надання безкоштовних послуг або допомога клієнту у досягненні його благодійних цілей, наші довгострокові відносини і взаємоповага допомагають привносити інноваційні рішення у галузь в цілому.

Приклади з практики

Lea Bridge Houseстворення нового суспільного простору

Глідз прийняв виклик щодо здійснення косметичного ремонту соціальних приміщень в Lea Bridge House - гуртожитку для 142 безпритульних самотніх людей в Уолтемстоу, Лондоні. За 7 годин команда з 15 добровольців створили надихаючу і затишну кімнату для відпочинку і бібліотеку для мешканців гуртожитку, використовуючи свої творчі навички і магічні здібності.

Оновлені приміщення були представлені на огляд мешканців в кінці дня, і як тільки вони їх побачили, одразу запропонували проводити там щотижневі заходи, наприклад перегляд фільмів та вікторини. Нові та покращені приміщення швидко стали місцем для регулярних заходів, де мешканці збираються разом і весело проводять час у відкритій і гостинній обстановці.

Вплив – Ноттінгемська кампанія

Глідз підтримав виклик від Університету в Ноттінгемі з участі у перегонах на велосипедах з метою збору коштів для студентів, які в іншому випадку не мають можливості отримати вищу освіту. Посол Глідз - сер Стів Редгрейв - організував вечерю в чорних краватках, щоб зібрати додаткові кошти  £ 25,000 - підвищуючи обізнаність про захід та підтримку компанії, яка забезпечує освітні центри для молоді.

Speak to us
Michelle Melvin

Michelle Melvin
Corporate Communications Director

Ваші колеги - чудова і прекрасна група людей. Кімнати повністю перетворилися – я весь день ходжу туди і назад просто, щоб все занести всередину. Ми досі не можемо повірити яку суму Ви зуміли отримати лише за один день. Коріна Сінгам, Парадигм Хаузінг

Працюючи в партнерстві з Глідз, ми можемо підтримати молодих людей у місцевих громадах і дати їм можливість реалізувати свій науковий потенціал. Без їхньої підтримки ці центри не були б можливі Кейт Робертсон, Університет Ноттінгема